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Con la sentenza 11 dicembre 2025, causa C-485/24, la Corte di Giustizia dell’Unione europea ha chiarito i criteri per individuare la legge applicabile al contratto di lavoro quando cambia il luogo di svolgimento abituale dell’attività, con riferimento alla Convenzione di Roma sulla legge applicabile alle obbligazioni contrattuali. La Corte ha precisato che, qualora un lavoratore, dopo aver operato per un certo periodo in un determinato Paese, inizi a svolgere stabilmente l’at