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Con l’ordinanza n. 29343 del 2025, la Corte di Cassazione civile – sezione lavoro ha stabilito che un lavoratore licenziato per negligenza deve essere reintegrato e non semplicemente risarcito. La Corte ha censurato la decisione della Corte d’Appello, che pur riconoscendo l’illegittimità del licenziamento, si era limitata a disporre un indennizzo economico senza motivare adeguatamente. Secondo la Cassazione, quando la clausola del contratto collettivo che disciplina le sanzio