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LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA: RILEVANTE IL VOCALE WHATSAPP LESIVO

Con l’ordinanza n. 7982/2026, la Corte di cassazione torna a pronunciarsi su un tema centrale nel diritto del lavoro: i limiti della libertà di espressione del lavoratore e la tutela del vincolo fiduciario. Il caso riguarda una dipendente che aveva inviato un messaggio vocale tramite WhatsApp contenente critiche all’organizzazione aziendale, accompagnate da espressioni offensive nei confronti di colleghi e superiori. Nel messaggio, inoltre, venivano suggerite modalità concret

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WHATSAPP VALIDO COME PROVA DEGLI ACCORDI TRA CONIUGI

Il Tribunale di Catanzaro, con sentenza n. 1620 del 17 luglio 2025, ha stabilito che i messaggi WhatsApp possono costituire prova...

Diritto societario e privato

Sep 7, 20251 min read