Secondo la Cass. 13/03/2023 n. 6704 sia il contratto di apprendistato sia il relativo piano formativo individuale devono essere in forma scritta, pena la nullità . La forma scritta ad substantiam è richiesta a protezione del lavoratore, per garantirgli maggiori tutele ed evitare abusi da parte del datore di lavoro.
FONTE: EUTEKNE
