Secondo i giudici (Cass. 16/04/2024 n. 10267), in caso di illegittima collocazione in CIG, al lavoratore spetta il risarcimento del danno alla professionalità da inattività forzata - a seguito della violazione del diritto al lavoro - e l’eventuale risarcimento per le retribuzioni non corrisposte.
Nel caso in questione i giudici hanno riconosciuto il diritto della lavoratrice illegittimamente sospesa dal lavoro al risarcimento del danno alla professionalità pari al 30% della retribuzione mensile netta percepita per tutto il periodo di illegittima sospensione.
FONTE: IL SOLE 24 ORE
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