Quali sono le strategie adottate dalle medie imprese italiane per far fronte al fenomeno delle dimissioni volontarie dei dipendenti? Secondo un’indagine di Unioncamere e del Centro studi Tagliacarne, la risposta è aumenti di stipendio, benefit aziendali e flessibilità dell’orario di lavoro. “La modalità che più di frequente viene adottata dalle medie imprese italiane per trattenere il personale qualificato in azienda è l’incremento salariale (viene dichiarata dal 50% del campione). Seguono, a moderata distanza, il riconoscimento di benefit aziendali (29%) e la flessibilità degli orari di lavoro (27%)”.
FONTE: ITALIAOGGI
