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MAGGIORI TUTELE OCCUPAZIONALI PER LE IMPRESE STRATEGICHE

In sede di conversione in legge del DL 18/01/2024 n. 4 sono state inserite alcune rilevanti disposizioni per la tutela occupazionale delle imprese di carattere strategico in amministrazione straordinaria, tra le quali il riconoscimento, per il 2024, di un’integrazione al reddito erogata dall’INPS per un periodo non superiore a 6 settimane, prorogabile fino a un massimo di 10, a favore dei lavoratori dipendenti.

In aggiunta è previsto, a favore delle aziende in amministrazione straordinaria con prosecuzione dell’esercizio d’impresa di interesse strategico, la prosecuzione dell’erogazione del trattamento di CIGS.

Infine sono previsti incentivi per i processi di aggregazione delle imprese (fusioni, cessioni, acquisizioni ecc.) e per la tutela occupazionale, con un esonero contributivo per ciascun lavoratore nella misura massima del 100% dei contributi previdenziali a suo carico per un periodo massimo di 24 mesi, nel limite di 3.500 euro annui per lavoratore.

L’esonero spetta per ulteriori 12 mesi nel limite di 2.000 euro annui.


FONTE: EUTEKNE



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