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REVOCA DEL RECESSO DA INVIARE ENTRO 15 GIORNI

La Cass. 14/06/2024 n. 16630 ha chiarito che, ai fini dell’effetto ripristinatorio del rapporto di lavoro, il termine di 15 giorni per revocare il licenziamento - decorrente dalla comunicazione al datore di lavoro della sua impugnazione - si riferisce all’invio della revoca e non alla sua ricezione da parte del lavoratore. Ciò significa che se la revoca è inviata entro tale termine, la stessa ha efficacia retroattiva e realizza il ripristino automatico del rapporto di lavoro, con obbligo del datore di corrispondere le retribuzioni dalla data del licenziamento a quella dell’avvenuta revoca.


FONTE: EUTEKNE



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