CAMBIO DI APPALTO O TRASFERIMENTO D’AZIENDA: DECISIVA LA VERIFICA SOSTANZIALE
Con la sentenza n. 4260/2026 la Corte d’appello di Roma chiarisce i confini tra cambio di appalto e trasferimento d’azienda, ribadendo che le tutele dei lavoratori non dipendono dalle qualificazioni formali attribuite dalle parti, ma da una verifica concreta dell’organizzazione dell’impresa subentrante. L’esclusione dell’applicazione dell’articolo 2112 del Codice civile – che tutela la continuità dei rapporti di lavoro in caso di trasferimento d’azienda – non è automatica. Pe
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ANCHE NEL PASSAGGIO DI APPALTO SI DEVE RISPETTARE L'OBBLIGO DI PREAVVISO
La Cassazione ha ribadito, tramite l'ordinanza n. 27140 del 21/10/2024, l'obbligo previsto dall'art. 2118 del codice civile in capo al...
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Oct 21, 20241 min read