LICENZIAMENTO LEGITTIMO SE IL DIPENDENTE, INVECE DI ASSISTERE IL FAMILIARE, VA IN BICICLETTA

La Cassazione, con la sentenza n. 2157 del 30 gennaio 2025, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un lavoratore che abusava dei permessi ex L. 104/92, utilizzandoli in modo reiterato e sistematico per fini ricreativi e di svago (in questo caso, per andare in bicicletta da corsa).

L’abuso è stato accertato tramite controlli di un’agenzia investigativa incaricata dal datore di lavoro. Dalle verifiche è emerso che non vi era alcun nesso tra l’assenza dal lavoro e l’effettiva assistenza alla persona disabile, configurando quindi un uso improprio e un abuso del diritto.

FONTE: EUTEKNE