NUOVA DEFINIZIONE DI STAGIONALITA': I CHIARIMENTI DEL MINISTERO DEL LAVORO

Con la circolare n. 6/2025, il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti sull’applicazione del nuovo concetto di stagionalità introdotto dalla norma di interpretazione autentica contenuta nell’art. 11 della Legge 203/2024.

La nuova formulazione estende la stagionalità anche alle attività organizzate per far fronte a picchi produttivi legati a determinati periodi dell’anno o ai cicli tecnici e di mercato dei settori coinvolti. Tuttavia, la contrattazione collettiva non potrà più limitarsi a un generico rinvio normativo: sarà necessario identificare puntualmente e concretamente le ipotesi che rientrano nel perimetro della stagionalità. Questo approccio mira a garantire maggiore certezza applicativa e coerenza nell’uso di contratti a tempo determinato legati a esigenze stagionali.

FONTE: EUTEKNE