SRL: COMPENSI AGLI AMMINISTRATORI O DISTRIBUZIONE DI DIVIDENDI, VALUTAZIONI FISCALI E PREVIDENZIALI

Nelle Srl di piccole dimensioni, dove spesso la figura del socio coincide con quella dell’amministratore, la scelta tra attribuzione di compensi e distribuzione di dividendi rappresenta un’importante decisione di pianificazione fiscale, societaria e finanziaria.

I compensi agli amministratori costituiscono generalmente un costo deducibile per la società, secondo le condizioni previste dalla normativa fiscale, ma concorrono alla formazione del reddito imponibile del beneficiario e sono soggetti, di norma, alla Gestione Separata INPS. È inoltre necessario rispettare criteri di congruità e corretta deliberazione, per limitare il rischio di contestazioni da parte dell’Amministrazione finanziaria.

I dividendi, invece, vengono distribuiti utilizzando gli utili disponibili e non sono deducibili dal reddito della società. La loro attribuzione deve rispettare le partecipazioni sociali e le disposizioni statutarie. Per i soci persone fisiche residenti che detengono partecipazioni al di fuori dell’attività d’impresa, è generalmente prevista una ritenuta del 26% a titolo d’imposta.

Sul piano previdenziale, i dividendi sono generalmente esclusi dalla Gestione Separata INPS, mentre possono emergere specifiche implicazioni per i soci iscritti alle Gestioni Artigiani e Commercianti, da valutare in relazione alla posizione individuale e alla natura dei redditi.

Un’ulteriore possibilità è rappresentata dal Trattamento di Fine Mandato (TFM), che può consentire una pianificazione della remunerazione dell’amministratore nel medio-lungo periodo, purché siano rispettati i requisiti formali, la corretta determinazione dell’importo e le condizioni fiscali applicabili. In particolare, la deducibilità per competenza richiede specifiche cautele documentali, tra cui un atto avente data certa anteriore all’inizio del rapporto.

La scelta più conveniente richiede quindi un’analisi comparativa del carico fiscale e contributivo complessivo, considerando sia la posizione della società sia quella del socio-amministratore, oltre agli effetti sulla liquidità aziendale.

FONTE: IL SOLE 24 ORE