Gli omaggi ricevuti dai dipendenti concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente salvo che non rientrino nella soglia dei fringe benefit. In tal senso, nel 2023, sono previste due diverse soglie di esenzione:
- la soglia “ordinaria” di 258,23 euro per i dipendenti senza figli;
- la soglia di 3.000,00 euro per i dipendenti con figli a carico.
L’impresa dovrà quindi verificare, per ciascun dipendente, l’ammontare ancora disponibile del suddetto limite, considerando che lo stesso potrebbe essere stato impiegato nel 2023 anche per altri benefit (ad esempio, auto in uso promiscuo o, per i soli dipendenti con figli, rimborso delle utenze domestiche di acqua, luce e gas).
FONTE: EUTEKNE
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