Rassegna stampa e blog

Con la sentenza n. 4260/2026 la Corte d’appello di Roma chiarisce i confini tra cambio di appalto e trasferimento d’azienda, ribadendo che le tutele dei lavoratori non dipendono dalle qualificazioni formali attribuite dalle parti, ma da una verifica concreta dell’organizzazione dell’impresa subentrante. L’esclusione dell’applicazione dell’articolo 2112 del Codice civile – che tutela la continuità dei rapporti di lavoro in caso di trasferimento d’azienda – non è automatica. Pe

Con la risposta a interpello n. 281, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che il conferimento di un’azienda o di una società contenente crediti fiscali legati a ristrutturazioni edilizie deve essere considerato, a tutti gli effetti, come una cessione dei crediti. Tale interpretazione comporta che l’operazione incida sul numero massimo di trasferimenti consentiti per i bonus edilizi, secondo i limiti stabiliti dalla normativa vigente. Il chiarimento nasce da un caso specifico:

Nel caso di cessione dell’azienda o di un suo ramo, l’accesso al Concordato preventivo biennale (CPB) è automaticamente precluso, a...

La responsabilità tributaria del cessionario nel caso di cessione d’azienda è disciplinata dall’art. 14 del D.Lgs 18 dicembre 1997, n....

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 137 del 05/01/2025, ha confermato nuovamente come si configura cessione d'azienda sulla base...