CONTROLLI AZIENDALI E SOCIAL NETWORK: IL GARANTE SANZIONE L'USO ILLECITO DEI DATI PERSONALI DEI DIPENDENTI

Il Garante per la protezione dei dati personali ha riaffermato l’importanza del rispetto della privacy nei controlli aziendali sui lavoratori. In una recente pronuncia, l’Autorità ha dichiarato illegittimo l’utilizzo, da parte di un’azienda, di contenuti tratti dal profilo Facebook e da conversazioni private di un dipendente, utilizzati per finalità disciplinari, anche se tali dati erano stati trasmessi spontaneamente da colleghi o terzi.

Secondo il Garante, l’impiego di queste informazioni viola i principi fondamentali del GDPR – in particolare liceità, finalità e minimizzazione – nonché quanto previsto dall’articolo 113 del Codice Privacy. Viene chiarito che anche i dati ricevuti da soggetti esterni rientrano nel concetto di trattamento e pertanto richiedono una base giuridica legittima. In mancanza di quest’ultima, la raccolta e l’uso di screenshot o messaggi privati da social o chat può esporre il datore a sanzioni rilevanti.

FONTE: IL SOLE 24 ORE