LICENZIAMENTO DEI DIRIGENTI: BASTA LA VIOLAZIONE DEL VINCOLO FIDUCIARIO

Con l’ordinanza n. 26609 del 2 ottobre 2025, la Cassazione ha ribadito che per i dirigenti il licenziamento non deve essere considerato una misura di ultima istanza, come avviene per la generalità dei lavoratori. È sufficiente qualsiasi comportamento che comprometta l’affidabilità o incrini il rapporto di fiducia con il datore di lavoro.

La particolarità della figura dirigenziale, spiegano i giudici, risiede nella maggiore vicinanza al datore e nella centralità del vincolo fiduciario, che può venire meno anche in caso di inadeguatezza alle aspettative legittime o di rilevante deviazione dalle direttive generali aziendali.

FONTE: EUTEKNE