Rassegna stampa e blog

Con l’ordinanza n. 29343 del 2025, la Corte di Cassazione civile – sezione lavoro ha stabilito che un lavoratore licenziato per negligenza deve essere reintegrato e non semplicemente risarcito. La Corte ha censurato la decisione della Corte d’Appello, che pur riconoscendo l’illegittimità del licenziamento, si era limitata a disporre un indennizzo economico senza motivare adeguatamente. Secondo la Cassazione, quando la clausola del contratto collettivo che disciplina le sanzio

Con l’art. 3, comma 4, del DL 31 ottobre 2025 n. 159, contenente misure urgenti per la tutela della salute, della sicurezza e le politiche sociali , viene introdotta una modifica significativa alla disciplina della patente a crediti per i cantieri temporanei o mobili, prevista dall’art. 27 del DLgs. 81/2008. La novità riguarda la tempistica della decurtazione dei punti: fino ad oggi, la perdita dei crediti avveniva solo dopo l’adozione di un provvedimento definitivo, come una

Quando un datore di lavoro riceve un verbale ispettivo dell’INAIL, deve valutare con attenzione le conseguenze e le possibili strategie da adottare. Il provvedimento dell’Istituto, infatti, indica gli importi dovuti a titolo di premi e sanzioni, sebbene non in via definitiva, poiché queste ultime vengono calcolate solo fino alla conclusione del periodo di osservazione indicato nel verbale. Come sottolinea l’analisi dell’Autore, il primo verbale riveste un’importanza decisiva:

Arriva il via libera operativo dell’Inps al Nuovo Bonus Mamme, la misura introdotta dal DL 95/2025 (convertito nella legge 118/2025) e destinata a sostenere le madri lavoratrici con almeno due figli e redditi annui fino a 40.000 euro. La misura prevede un contributo di 40 euro al mese per ciascun mese di attività svolta nel 2025, con l’obiettivo di alleggerire il peso del caro-vita e favorire la permanenza delle donne nel mercato del lavoro. Il bonus sarà erogato in un’unica

Il disegno di legge di bilancio 2026 introduce, a partire dal 1° gennaio 2026, un nuovo criterio di priorità per la trasformazione dei contratti di lavoro da tempo pieno a part time, sia orizzontale che verticale, o per la rimodulazione della percentuale di lavoro nei contratti già a tempo parziale, quando la riduzione dell’orario è pari ad almeno il 40%. Tale priorità è riconosciuta alle lavoratrici e ai lavoratori con almeno tre figli conviventi, fino al compimento del deci

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 240 del 2025 il DPCM del 2 ottobre 2025, che definisce la programmazione triennale degli ingressi in Italia di cittadini extra-UE per motivi di lavoro, sia subordinato che autonomo, per il periodo 2026-2028. Il decreto stabilisce un contingente complessivo di 497.550 ingressi, così suddivisi: 41.800 riservati a colf e badanti; 187.000 destinati ai lavoratori stagionali. Il calendario dei click day sarà concentrato in un solo mese

Con la sentenza n. 24204 del 29 agosto 2025, la Corte di Cassazione ha stabilito che le comunicazioni inviate dai locali aziendali o dal...

Con il messaggio n. 2916/2025, l’Inps ha ricordato ai pensionati la necessità di rinnovare ogni anno la richiesta relativa...

Con l’ordinanza n. 26609 del 2 ottobre 2025, la Cassazione ha ribadito che per i dirigenti il licenziamento non deve essere considerato...

Con l’ordinanza n. 26609 del 2 ottobre 2025, la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento di un dirigente che...

Secondo le istruzioni dell’INPS (messaggio n. 2345/2025), la domanda per accedere al bonus nuovi nati – introdotto dalla L. 207/2024 –...

L’art. 1 commi 406-412 della L. 207/2024 ha introdotto la decontribuzione Sud PMI, destinata alle micro, piccole e medie imprese che...

I datori di lavoro agricoli con operai a tempo determinato (OTD) o indeterminato (OTI) devono versare i contributi previdenziali 2025...

Con l’ordinanza n. 24416 del 2 settembre 2025, la Corte di Cassazione ha stabilito che l’indennità sostitutiva del preavviso è soggetta a...

Con il messaggio n. 2449 del 7 agosto, l’INPS ha comunicato l’avvio delle richieste per accedere allo sgravio contributivo destinato agli...

Con la sentenza n. 141/2025, la Corte costituzionale ha dichiarato legittimi i licenziamenti individuali dei dirigenti avvenuti durante...

La sentenza n. 192 del 4 aprile 2025 del Tribunale di Pisa ha chiarito che la responsabilità del datore di lavoro per danni alla salute...

Con la risposta n. 169 del 24 giugno 2025, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che i trattamenti pensionistici integrativi erogati dopo...

Con la nota n. 6436 del 2025, l’Inail chiarisce che le aziende che nel corso dell’anno adottano misure per contrastare lo stress termico...

Il decreto interministeriale del 27 giugno 2025 ha modificato il metodo di calcolo della maxi deduzione per il costo del lavoro nei...